Elvira Deim ist nun Teil der Moderation bei karriere.koeln und sorgt mit wienerischer Mundart für Esprit und Klangvielfalt in den kommenden Arbeitgeberinnen-Podcasts ab Februar 2024.
Doch Elvira auf ihre Herkunft, für die sie ja nichts kann :-), zu beschränken, wäre deutlich zu einfach. Vielmehr ist sie hier, weil sie große Freude daran hat, sich in Unternehmensgeschichten hineinzudenken und die Essenz daraus für euch unterhaltsam aufzubereiten. Ihre Energie am Mikrofon steckt an – sowohl bei den Aufnahmen, als auch in der späteren Podcast-Episode.
Am besten erklärt Elvira selbst, warum sie Arbeitsumräume moderieren will und was sie antreibt, für euch mögliche Jobs hörbar zu machen:
Elvia Deim | Schon immer war ich auf der Suche nach „der richtigen Arbeit“, dem „richtigen Arbeitsplatz“. Für mich hat die Stimmung am Arbeitsplatz, die Arbeitsatmosphäre, die Tätigkeit und die Arbeitsbedingungen extremen Einfluss auf mein Befinden und meine Stimmung. Ich nehme mich als sensibel wahr, und nehme viel von meiner Umgebung auf, im Positiven, wie im Negativen.
Dementsprechend ist es wichtig, (jedenfalls fühle ich das so), sich ein Umfeld zu suchen, in dem Mitarbeitende gedeihen und wachsen können. In einem Raum, in dem man sich entspannen, aber gleichzeitig auch positiv anstrengen kann – in dem man Erfolg erlebt. All diese Bedingungen hoffe ich, durch ein Sichtbar-Machen des Arbeitsplatzes gut darstellen zu können. Schließlich halten wir uns kaum so viele Stunden an einem Ort auf, wie am eigenen Arbeitsplatz. Daher ist für mich der passende Arbeitsplatz so wichtig.
Wie möchten wir am meisten Zeit im Leben schenken? Am besten mit Hingabe für das, was man gerne macht und gut kann. Daher ist die Auswahl der richtigen Tätigkeit in der richtigen Umgebung meinem Empfinden nach so bedeutsam. Ein Arbeitsplatz ist für mich auch nicht nur ein Ort zum Geldverdienen, sondern auch zum Aufblühen, Weiterentwickeln, zum Lernen. Eine stimmige Atmosphäre mit Menschen, die gut zusammen passen und Abläufen, die relativ reibungslos sind, können große, positive Veränderungen in einem selbst bewirken.
Ich kann mir gut vorstellen, durch interessant geführte Interviews, diese „Wohlfühl-Aspekte“ des Arbeitsplatzes hörbar und sichtbar zu machen. Und darauf freue ich mich total! 🙂